Dirigir una empresa ya es bastante difícil sin tener que enterrarse en problemas de nóminas, recursos humanos y pesadillas de cumplimiento. Ahí es donde entran en juego los servicios de nóminas de un PEO. Una Organización Profesional de Empleadores (PEO, por sus siglas en inglés) se asocia con las empresas para ayudarles con las nóminas, los recursos humanos, la compensación de los trabajadores, las prestaciones sanitarias y la contratación, para que los propietarios de las empresas puedan centrarse en el crecimiento en lugar de en el papeleo.
En este blog, desglosaremos cinco sorprendentes ventajas de trabajar con un PEO: servicios de nóminas, apoyo de RR.HH., gestión de la compensación de los trabajadores, beneficios para los empleados y soluciones de dotación de personal. Empecemos por la nómina y cómo un PEO pueden convertirla de un dolor de cabeza en una fuente de fortaleza.
La nómina debería ser sencilla: pagar a los empleados, declarar los impuestos y seguir adelante. Pero, en realidad, es un ciclo interminable de plazos, normas de cumplimiento y cálculo de números. Si se equivoca, se encontrará con:
En lugar de ahogarse en hojas de cálculo, un PEO puede ofrecerle un sistema de nóminas que trabaje para usted, no en su contra.
Utilizar los servicios de un PEO para las nóminas significa tranquilidad. Hágalo bien, cumpla la normativa y céntrese en lo que realmente hace crecer su negocio.
Su empresa es tan fuerte como su personal, pero ¿la gestión de RR.HH.? Eso es harina de otro costal. Entre los quebraderos de cabeza que supone el cumplimiento de la normativa, las dificultades para retener a los empleados y las actualizaciones de las políticas, es fácil sentirse abrumado.
Por eso existen los servicios de RR.HH. de PEO. En lugar de luchar por mantenerse al día con todas las normativas de RR.HH. y los problemas del lugar de trabajo, obtendrá orientación experta y estrategias de RR.HH. que realmente ayudarán a su plantilla.
En lugar de reaccionar ante los problemas de RR.HH., un PEO le ayuda a adelantarse a ellos para que pueda centrarse en dirigir su negocio, no sólo en apagar fuegos.
La indemnización laboral es un gasto necesario, pero eso no significa que tenga que ser doloroso. El enfoque correcto puede proteger a sus empleados, reducir las reclamaciones y mantener sus primas predecibles.
Un PEO elimina las conjeturas sobre la compensación de los trabajadores, ayudándole a mitigar el riesgo, mejorar la seguridad en el lugar de trabajo y controlar los costes incluso antes de que se produzca una lesión.
Desde el cumplimiento hasta el control de costes, un PEO le ayuda a adoptar un enfoque más inteligente y proactivo de la compensación de los trabajadores:
Con un PEO, no se limita a reaccionar ante las lesiones en el lugar de trabajo. Las previene. El resultado es un equipo más seguro, costes más bajos y muchas menos molestias.
Encontrar prestaciones sanitarias asequibles y de alta calidad es uno de los mayores retos para los propietarios de empresas. Usted quiere ofrecer una cobertura excelente, mantener los costes bajo control y asegurarse de que los empleados entienden realmente sus opciones. ¿Hacer malabares con todo esto mientras se dirige una empresa? No es fácil.
Los servicios de prestaciones sanitarias de un PEO pueden resolverle este problema. Un PEO nivela el campo de juego, dando a las pequeñas y medianas empresas acceso a los beneficios de las grandes empresas a precios competitivos sin los dolores de cabeza administrativos.
Con un PEO, obtendrá más cobertura, menos complicaciones y un verdadero ahorro de costes:
Unas prestaciones excelentes le ayudarán a atraer y retener a los mejores talentos. Por suerte para usted, los hechos dicen que un PEO hace que sea fácil ofrecer beneficios competitivos y libres de estrés que mantienen su negocio en movimiento.
Contratar es difícil. Entre la elaboración de las descripciones de los puestos de trabajo, la clasificación de los currículos y la selección de los candidatos, puede llevar semanas, a veces meses, encontrar a la persona adecuada. Incluso entonces, no hay garantía de que se queden.
Un PEO actúa como su socio de contratación integrado, ayudándole a encontrar, examinar y contratar a los mejores talentos sin quebraderos de cabeza ni pérdidas de tiempo.
Con un PEO, usted obtiene contrataciones más rápidas e inteligentes sin el estrés:
Encontrar buenos empleados no tiene por qué ser una lucha. Con la experiencia en dotación de personal de un PEO, obtendrá los mejores talentos más rápido y con menos complicaciones.
Los servicios de nómina de un PEO son sólo el principio cuando se trata de dirigir un negocio más fluido y eficiente. Desde nóminas sin complicaciones y recursos humanos respaldados por el cumplimiento de la normativa hasta indemnizaciones laborales rentables, prestaciones sanitarias competitivas y contratación optimizada, un PEO le ayuda a hacer más con menos estrés.
El PEO adecuado puede cambiarlo todo. BBSI cumple todos los requisitos y más.
Además de los servicios mencionados anteriormente, BBSI puede ayudarle con:
No pase un día más vadeando el trabajo administrativo cuando podría estar centrado en hacer realidad sus sueños.
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