BBSI ofrece un paquete PEO diseñado para apoyar las necesidades básicas de cada negocio. Añada servicios adicionales para crear una solución personalizada que se adapte a sus prioridades empresariales, planes de crecimiento y presupuesto.
Más de 8.000 clientes satisfechos
Estructura de precios de BBSI
BBSI trabaja con cada cliente para evaluar la salud de su negocio y crear una estructura de precios que se adapte a sus necesidades, todo ello con la capacidad de escalar a medida que el negocio crece.
Una PEO se asocia con su empresa para ayudarle a gestionar las nóminas, las prestaciones y el cumplimiento de las normativas de RR.HH., mientras usted mantiene el control total sobre sus empleados y sus operaciones diarias.
BBSI asume la responsabilidad de funciones administrativas específicas del empleador, mientras que usted sigue gestionando las operaciones diarias, las decisiones de contratación y la cultura de la empresa.
El procesamiento de nóminas, la administración fiscal, la gestión de beneficios y los sistemas de RR.HH. se agrupan en un único modelo de servicio racionalizado.
Nuestro equipo le ayuda a navegar por la cambiante legislación laboral y la normativa del lugar de trabajo, reduciendo la exposición y los costosos errores.
A medida que su empresa crece o cambia, el modelo de PEO se adapta, añadiendo servicios, empleados o cobertura sin interrumpir las operaciones.
Porque no hay dos empresas iguales, BBSI evalúa los indicadores clave para comprender la salud de su organización y ofrecer precios que apoyen la estabilidad a largo plazo.
El número de empleados, junto con el equilibrio entre personal a tiempo completo y a tiempo parcial, contribuye a configurar la carga de trabajo administrativo y la estructura de prestaciones.
Los niveles de retención de empleados proporcionan información sobre la frecuencia de contratación, las necesidades de incorporación y la estabilidad general de la plantilla.
Una revisión de su X-Mod, de los siniestros pasados y de los incidentes en el lugar de trabajo ayuda a evaluar los patrones de riesgo e informa de las estrategias proactivas de gestión de riesgos.
El tipo de trabajo que realizan sus empleados y los riesgos inherentes a cada función desempeñan un papel fundamental a la hora de determinar la exposición global.
La flexibilidad de las tarifas personalizadas significa que los precios se adaptan a las operaciones y al perfil de riesgo exclusivos de su empresa, creando una estructura de costes transparente y predecible que se adapta a medida que evolucionan sus necesidades.
Los precios se adaptan a su empresa en función de las necesidades operativas, la composición de la plantilla y el perfil de riesgo, en lugar de niveles de precios planos o genéricos.
Se considera que su factor de modificación de la experiencia refleja el rendimiento histórico y los resultados de seguridad.
Las clasificaciones profesionales, el riesgo del sector y el historial de siniestros se tienen en cuenta en la tarifa final para garantizar la exactitud y la equidad.
A medida que cambian los efectivos, las funciones o la exposición al riesgo, su estructura de precios puede ajustarse, apoyando el crecimiento sin picos de costes sorpresivos.
Paquetes de servicios BBSI
Los paquetes de servicios de BBSI comienzan con un soporte de servicios básico que puede personalizarse para cada cliente, ofreciendo a las empresas mejoras opcionales y flexibles para dar respuesta a las cambiantes necesidades empresariales.
La base de toda asociación con BBSI, nuestro Paquete Básico proporciona el apoyo esencial que reciben todos los clientes.
Nóminas exactas y conformes en cada ciclo
Garantiza el pago exacto a los empleados, además de apoyo a la gestión en tiempo real.
Incluye deducciones, calendarios, flujos de trabajo, aprobaciones e informes.
Declaraciones federales, estatales y locales, incluida la administración de los formularios W-2 y 1099.
Previsiones, informes y auditorías periódicas.
Fundamentos de RRHH que fortalecen los lugares de trabajo
Proporciona apoyo experto en relaciones laborales y desarrollo organizativo.
Elaboración de manuales, marcos normativos e incorporación de empleados.
Apoyo para el cumplimiento y mantenimiento de registros en varios estados.
Desde adaptaciones y formación hasta resolución de conflictos y apoyo al despido.
Gestión práctica de riesgos para unas operaciones más seguras
Crea culturas de seguridad sólidas mediante evaluaciones de riesgos y formación in situ.
Evaluaciones de equipos y EPI, auditorías de conformidad y análisis de riesgos laborales.
Desarrollo de cursos sobre funciones y sectores específicos con seguimiento de la certificación.
Planes de respuesta a emergencias, bloqueo/etiquetado y comunicación de riesgos.
Consultoría proactiva que convierte los objetivos en ejecución
Dirige sesiones de planificación estratégica e identifica los obstáculos para alcanzar los objetivos empresariales.
Desarrollo de planes y hojas de ruta, planes de comunicación y facilitación ejecutiva.
Desarrollo de procedimientos operativos normalizados, definiciones de indicadores clave de rendimiento, cuadros de mando y flujos de trabajo interfuncionales.
Coaching de liderazgo, ritmos de revisión y marcos de retroalimentación.
Plataforma HRIS centralizada
Opciones de lotes, nóminas e informes de compensación.
Solicitudes de tiempo libre, incorporación electrónica y cuadros de mando en tiempo real.
Accesible para directivos y empleados 24 horas al día, 7 días a la semana, en la oficina o fuera de ella.
Almacenamiento seguro y centralizado de los documentos y registros de los empleados.
Especialistas dedicados
Plataforma HRIS
Personalice su paquete de servicios con soluciones para apoyar la expansión, la especialización y la evolución de las necesidades empresariales.
Cobertura nacional con asistencia para la inscripción y el cumplimiento
Diseña y gestiona programas de prestaciones sanitarias adaptados a su empresa.
Incluye prestaciones complementarias sin coste, FSA/HSA y opciones voluntarias.
Elegibilidad, educación, inscripción y gestión de deducciones.
ACA, ERISA, COBRA, HIPAA y preparación 1095.
Soluciones de contratación adaptadas a la industria y a la demanda de mano de obra
Ayuda con las ofertas de empleo, las entrevistas y la selección de candidatos para simplificar la contratación.
Asignaciones directas, por contrato, temporales y estacionales.
Optimización de la descripción del puesto, flujos de trabajo de divulgación y métricas de contratación.
Apoyo a la contratación y la incorporación durante todo el ciclo, desde la entrevista hasta los primeros resultados.
Cobertura rentable con asistencia estructurada en caso de siniestro
Cobertura multiestatal y específica del sector con preparación para auditorías.
Primas basadas en la nómina, sin depósitos ni auditorías a final de año.
Planificación del control de siniestros, coordinación de la reincorporación al trabajo y análisis de las tendencias de los siniestros.
Programas de seguridad, formación del personal, evaluaciones de riesgos y medidas correctoras.
Opciones de jubilación adaptables a las necesidades presupuestarias y de personal
Safe Harbor y opciones de igualación, normas de elegibilidad, adquisición de derechos y comparaciones entre proveedores.
Deducciones, alimentación de expedientes, seguimiento de los requisitos y afiliación automática.
Guías de planes, recursos de bienestar financiero, plantillas de comunicación y formación.
Responsabilidades normativas, preparación para auditorías y mantenimiento de registros.
Módulos adicionales para mejorar su experiencia con el SIRH
Control del tiempo, integración de nóminas, informes y autoservicio para empleados.
Flujos de trabajo de publicación de ofertas de empleo, programación de entrevistas e incorporación en múltiples redes.
Catálogos de planes de estudios personalizados para formación en materia de cumplimiento, competencias y liderazgo.
Especialistas dedicados
Módulos adicionales del SIRH
La base de toda asociación con BBSI, nuestro Paquete Básico proporciona el apoyo esencial que reciben todos los clientes.
Nóminas exactas y conformes en cada ciclo
Garantiza el pago exacto a los empleados, además de apoyo a la gestión en tiempo real.
Incluye deducciones, calendarios, flujos de trabajo, aprobaciones e informes.
Declaraciones federales, estatales y locales, incluida la administración de los formularios W-2 y 1099.
Previsiones, informes y auditorías periódicas.
Fundamentos de RRHH que fortalecen los lugares de trabajo
Proporciona apoyo experto en relaciones laborales y desarrollo organizativo.
Elaboración de manuales, marcos normativos e incorporación de empleados.
Apoyo para el cumplimiento y mantenimiento de registros en varios estados.
Desde adaptaciones y formación hasta resolución de conflictos y apoyo al despido.
Gestión práctica de riesgos para unas operaciones más seguras
Crea culturas de seguridad sólidas mediante evaluaciones de riesgos y formación in situ.
Evaluaciones de equipos y EPI, auditorías de conformidad y análisis de riesgos laborales.
Desarrollo de cursos sobre funciones y sectores específicos con seguimiento de la certificación.
Planes de respuesta a emergencias, bloqueo/etiquetado y comunicación de riesgos.
Consultoría proactiva que convierte los objetivos en ejecución
Dirige sesiones de planificación estratégica e identifica los obstáculos para alcanzar los objetivos empresariales.
Desarrollo de planes y hojas de ruta, planes de comunicación y facilitación ejecutiva.
Desarrollo de procedimientos operativos normalizados, definiciones de indicadores clave de rendimiento, cuadros de mando y flujos de trabajo interfuncionales.
Coaching de liderazgo, ritmos de revisión y marcos de retroalimentación.
Plataforma HRIS centralizada
Opciones de lotes, nóminas e informes de compensación.
Solicitudes de tiempo libre, incorporación electrónica y cuadros de mando en tiempo real.
Accesible para directivos y empleados 24 horas al día, 7 días a la semana, en la oficina o fuera de ella.
Almacenamiento seguro y centralizado de los documentos y registros de los empleados.
Especialistas dedicados
Plataforma HRIS
Personalice su paquete de servicios con soluciones para apoyar la expansión, la especialización y la evolución de las necesidades empresariales.
Cobertura nacional con asistencia para la inscripción y el cumplimiento
Diseña y gestiona programas de prestaciones sanitarias adaptados a su empresa.
Incluye prestaciones complementarias sin coste, FSA/HSA y opciones voluntarias.
Elegibilidad, educación, inscripción y gestión de deducciones.
ACA, ERISA, COBRA, HIPAA y preparación 1095.
Soluciones de contratación adaptadas a la industria y a la demanda de mano de obra
Ayuda con las ofertas de empleo, las entrevistas y la selección de candidatos para simplificar la contratación.
Asignaciones directas, por contrato, temporales y estacionales.
Optimización de la descripción del puesto, flujos de trabajo de divulgación y métricas de contratación.
Apoyo a la contratación y la incorporación durante todo el ciclo, desde la entrevista hasta los primeros resultados.
Cobertura rentable con asistencia estructurada en caso de siniestro
Cobertura multiestatal y específica del sector con preparación para auditorías.
Primas basadas en la nómina, sin depósitos ni auditorías a final de año.
Planificación del control de siniestros, coordinación de la reincorporación al trabajo y análisis de las tendencias de los siniestros.
Programas de seguridad, formación del personal, evaluaciones de riesgos y medidas correctoras.
Opciones de jubilación adaptables a las necesidades presupuestarias y de personal
Safe Harbor y opciones de igualación, normas de elegibilidad, adquisición de derechos y comparaciones entre proveedores.
Deducciones, alimentación de expedientes, seguimiento de los requisitos y afiliación automática.
Guías de planes, recursos de bienestar financiero, plantillas de comunicación y formación.
Responsabilidades normativas, preparación para auditorías y mantenimiento de registros.
Módulos adicionales para mejorar su experiencia con el SIRH
Control del tiempo, integración de nóminas, informes y autoservicio para empleados.
Flujos de trabajo de publicación de ofertas de empleo, programación de entrevistas e incorporación en múltiples redes.
Catálogos de planes de estudios personalizados para formación en materia de cumplimiento, competencias y liderazgo.
Especialistas dedicados
Módulos adicionales del SIRH
