What Features Actually Matter in an HR Platform for Professional Services?
Learn which HR platform features matter most for professional services firms and how BBSI helps simplify workforce management.
myBBSI es una plataforma HRIS para la gestión de RR.HH. y nóminas, con herramientas integradas para el aprendizaje, el control horario, la contratación y la gestión de documentos.
8,000+ happy clients
myBBSI HRIS
Diseñado para líderes ocupados, myBBSI reemplaza los sistemas desconectados con una única fuente de verdad para la gestión de la fuerza laboral. Al reunir las operaciones de RRHH, nóminas y personal en una plataforma, segura y basada en la nube, myBBSI ofrece la visibilidad y coherencia que los propietarios necesitan para gestionar su negocio de forma eficaz.
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Sistema unificado de gestión del personal
Sustituya las herramientas desconectadas por una única plataforma que centraliza los datos y los procesos
Agilización de las operaciones de nómina y RR.HH.
Reduzca el esfuerzo administrativo y mejore la precisión con flujos de trabajo integrados de nóminas y RR.HH.
Módulos escalables para apoyar el crecimiento
Mejore su sistema de información de recursos humanos con herramientas opcionales que facilitan la contratación, la formación y el control del tiempo.
Servicio completo de procesamiento de nóminas, declaración de impuestos y cumplimiento de la normativa
Atraer, seguir y contratar a los mejores candidatos de forma rápida y eficaz
Almacenar y gestionar de forma segura los documentos de incorporación y rendimiento
Formar y desarrollar equipos con catálogos de planes de estudios personalizados
Realice un seguimiento preciso del tiempo de los empleados y sincronícelo directamente con la nómina
El software de nóminas y RR.HH. myBBSI ayuda a las empresas a procesar las nóminas con precisión a la vez que facilita el cumplimiento de las normativas y la administración de la plantilla.
El Sistema de Seguimiento de Candidatos myBBSI ayuda a las empresas a atraer, seguir y contratar a candidatos cualificados a través de un proceso de contratación optimizado.
El Archivador Electrónico de Empleados de myBBSI centraliza los documentos de los empleados para las necesidades de incorporación, rendimiento y cumplimiento.
BBSI U ayuda a las empresas a impartir formación estructurada a través de itinerarios de aprendizaje personalizables que apoyan el desarrollo de los empleados.
BBSI ofrece tres soluciones de control horario, cada una con integración myBBSI y modernas herramientas de seguimiento del tiempo.
Cada asociación con BBSI incluye el software myBBSI Payroll & HR para el procesamiento de nóminas y la gestión de documentos. El sistema de seguimiento de candidatos myBBSI, el sistema de gestión del aprendizaje BBSI U y las soluciones de control horario están disponibles como funciones adicionales.
Procesamiento de nóminas y gestión de recursos humanos
El software de nómina y RRHH myBBSI agiliza las operaciones empresariales diarias desde cualquier dispositivo y en cualquier lugar.
Software de nóminas y RRHH que le mantiene en control
myBBSI facilita el procesamiento preciso de nóminas y las tareas diarias de RR.HH. a través de una plataforma segura y fácil de usar diseñada para cada empresa.
Usted conoce a BBSI por la experiencia y el apoyo que brindan nuestros socios comerciales locales. Ahora descubra un nivel mejorado de acceso y control con myBBSI, un portal en línea patentado que pone el poder de la información en sus manos y en las de su equipo. Agilice sus actividades de recursos humanos con una incorporación cien por ciento sin papel. Simplifique la nómina con la integración directa de datos de TimeNet. Luego calcule y procese la nómina en cuestión de minutos. Ponga sus datos a trabajar para usted con potentes herramientas de informes y descubra nuevos conocimientos sobre sus operaciones comerciales. Descubra lo que myBBSI puede hacer por su organización. Llame o escriba hoy mismo para hablar con un especialista.
Administre el Rendimiento
El sistema de administración del rendimiento myBBSI ofrece una forma estructurada y transparente de orientar las conversaciones sobre el rendimiento y el desarrollo profesional.
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Gestionar el desempeño de los empleados es una de las responsabilidades más críticas de un líder. Pero la mayoría de los sistemas de gestión del desempeño son ineficaces, impersonales, intimidantes y, a menudo, causan más ansiedad que resultados positivos reales. Cuando los gerentes pasan más tiempo haciendo malabares con la tecnología que desarrollando personas, los empleados a menudo se preguntan: ¿qué se espera realmente de ellos? En BBSI, adoptamos un mejor enfoque porque la gestión del desempeño no se trata de usar la tecnología para rastrear cuerpos. Se trata de ayudar a su gente a prosperar. Ahora, con una experiencia conectada, los gerentes pueden crear expectativas claras, proporcionar comentarios constantes y apoyar el crecimiento honesto de los empleados, todo en un mismo lugar. No más persecución de documentos. No más sistemas desconectados. Solo conversaciones mejores y más significativas, y una dirección más sólida para una cultura mejor y más productiva. Y cuando los líderes tienen las herramientas adecuadas, pasan menos tiempo gestionando procesos y más tiempo desarrollando personas. Ahora sus empleados tendrán claridad sobre lo que se espera de ellos y desempeñarán sus funciones con confianza, responsabilidad y propósito. ¿El resultado? Equipos más fuertes, mejor desempeño y una fuerza laboral próspera. BBSI Performance Management, diseñado en torno a su negocio para desarrollar a su gente y entregar resultados.
Soluciones de gestión del rendimiento diseñadas para los trabajos modernos
myBBSI Performance Management integra evaluaciones, ciclos, comentarios y desarrollo en una misma plataforma integrada.
Reclutar y contratar a los mejores talentos
El sistema de seguimiento de candidatos myBBSI atrae, sigue y contrata a los mejores talentos de forma rápida y eficaz.
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Software de contratación diseñado para equipos en crecimiento
El sistema de seguimiento de candidatos de myBBSI ayuda a atraer, organizar y contratar candidatos cualificados en cada paso del proceso de contratación.
En BBSI, sabemos que una de las claves del éxito de su empresa es encontrar y contratar al talento adecuado. Presentamos el seguimiento de candidatos de BBSI. Con el seguimiento de candidatos, puede crear ofertas de trabajo, publicarlas en las bolsas de trabajo más populares, hacer un seguimiento de los candidatos durante el proceso de entrevista y poner en marcha una incorporación electrónica sin problemas cuando esté listo para contratar. Además, dado que forma parte de la gama de productos de BBSI, cuando contratas a través del seguimiento de candidatos de BBSI, los nuevos empleados se incorporan sin problemas a tu sistema de nómina. Para aprovechar el poder del seguimiento de candidatos de BBSI para su empresa, póngase en contacto con su equipo local de BBSI o visítenos en bbsi.com.
Guarde sus datos
El Archivador Electrónico de Empleados de myBBSI es un repositorio digital centralizado, seguro y con capacidad de búsqueda para los documentos de los empleados.
Gestión segura y centralizada de los documentos de los empleados
El Archivador Electrónico de Empleados almacena y organiza de forma segura los documentos de los empleados, apoyando el cumplimiento y simplificando la incorporación y el mantenimiento de registros.
Forme y desarrolle a sus equipos
BBSI U es una plataforma de gestión del aprendizaje en línea con catálogos de planes de estudios personalizados y herramientas de formación.
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Herramientas de formación y desarrollo para todos los sectores
La plataforma de aprendizaje en línea de BBSI U ayuda a las empresas a formar, desarrollar y apoyar a sus empleados con contenidos de aprendizaje curados.
Somos BBSI y tenemos la misión de ofrecer experiencia y soluciones que permitan a los propietarios de negocios prosperar. Nos entusiasma ofrecer una nueva solución, un sistema de gestión del aprendizaje escalable que los propietarios de empresas puedan extender a sus empleados. Se llama BBSI U. ¿Qué quieren los empleados? Los empleados tienen una sed insaciable de más recursos para el desarrollo de habilidades. El ochenta por ciento de los empleados dicen que quieren más contenido de aprendizaje de su empleador. ¿Dónde buscan los empleados? El cuarenta por ciento de los empleados recurre primero a la plataforma de aprendizaje de su empleador. ¿Qué pasa si su organización no tiene una plataforma de aprendizaje? Ahí es donde entra en juego BBSIU. Los propietarios de negocios compran catálogos de aprendizaje centrados en temas, repletos de cientos de cursos en línea, muchos de ellos disponibles en español. El catálogo de recursos humanos y cumplimiento reduce los prejuicios, el acoso y las filtraciones de datos, y establece una ética empresarial sólida y una cultura laboral saludable. El catálogo de riesgos y seguridad refuerza las prácticas seguras, reduce los accidentes y promueve una cultura de seguridad, lo que reduce las reclamaciones por lesiones laborales y de compensación laboral. El catálogo de liderazgo apoya el crecimiento de los gerentes y supervisores para gestionar el cambio de manera efectiva, crear equipos sólidos y retener el talento a través del desarrollo profesional. El catálogo de habilidades profesionales aumenta las habilidades de todos los empleados en relación con las tecnologías más comunes del lugar de trabajo y se centra en conjuntos de habilidades específicas, como la gestión de proyectos, las ventas y el marketing, cuando es necesario. Los propietarios de empresas tienen acceso exclusivo a un catálogo gratuito de cursos, seleccionándolos de nuestros catálogos de aprendizaje para experimentar la plataforma de aprendizaje de primera mano. Ahora hay un recurso que permite a los propietarios de empresas implementar un plan de aprendizaje estratégico con funciones que permiten entornos de trabajo únicos, diferentes funciones y responsabilidades de los empleados y una variedad de estructuras de gestión y estilos de liderazgo. Entonces, ¿cuál es el retorno de la inversión en este caso? El noventa y cinco por ciento de los empleados de las empresas que dan prioridad al aprendizaje afirman que su empleador demuestra un sentido de responsabilidad hacia ellos al ayudarlos a desarrollarse. Cuando una empresa como la suya invierte en su personal, esas personas se dan cuenta. Y, a su vez, vuelven a invertir en tu empresa. Ahora que sabe cómo funciona, ¿qué sigue? En primer lugar, elige tus catálogos de aprendizaje. Su equipo local de BBSI puede ayudarlo. A continuación, póngase en contacto con su equipo local de BBSI para iniciar el proceso de contratación. Ellos iniciarán la configuración con nuestro equipo de BBSIU para que sus empleados ocupen los puestos correctos. Por último, accede a BBSIU a través del portal My BBSI y comienza el proceso de aprendizaje.
Control del tiempo de los empleados
Las soluciones de control de horario de BBSI ayudan a las empresas a realizar un seguimiento preciso de las horas de los empleados y a conectar perfectamente los datos horarios con las nóminas.
Soluciones flexibles de control horario que se adaptan a su plantilla
BBSI ofrece múltiples soluciones de control horario para ayudar a las empresas a realizar un seguimiento preciso del tiempo de los empleados y conectar perfectamente las horas con la nómina.
Acerca de BBSI
Descubra por qué BBSI es un socio de confianza para las empresas de todo el país.
Nuestra Historia
Fundada en 1972, BBSI ha pasado de ser una empresa de dotación de personal a una PEO de ámbito nacional que ofrece servicios de nóminas, RRHH, riesgos y apoyo estratégico a la plantilla.
Te presento a Gary y Jennifer. Son propietarios de pequeñas empresas y, dado que Jennifer es cliente de BBSI y Gary no, sus días son muy diferentes. Gary está ocupado, muy ocupado porque los incendios en su negocio están apareciendo más rápido de lo que puede apagarlos. Tras perder a dos de sus mejores empleados a manos de un competidor, Gary tuvo que volver a trabajar con su equipo para terminar sus proyectos actuales a tiempo. Ahora pasa noches y fines de semana intentando conseguir nuevos puestos de trabajo para mantener el flujo de caja y mantener a su gente empleada. Solo hace lo que puede para mantener la cabeza fuera del agua. A pesar de que Gary está haciendo todo lo que puede. Tiene problemas para equilibrar todo lo que implica la gestión de una empresa, como la nómina, la mitigación de riesgos y mi planificación. Si Gary tuviera más tiempo y recursos para contratar ayuda, tal vez podría centrarse en desarrollar su negocio en lugar de simplemente mantenerlo a flote. Con todos sus desafíos acumulándose, Gary no está seguro de cuánto tiempo más podrá hacerlo por su cuenta. Ahora conoce a Jennifer. Es clienta de BBSI y se levanta por la mañana con la mente y la agenda claras porque sabe que su competente equipo de la unidad de negocios de BBSI se ocupará de sus necesidades administrativas diarias y mucho más. Jennifer sabía que el reciente aumento de la rotación de personal y los incidentes de seguridad estaban perjudicando su moral y sus ganancias. Ella contrató a BBSI para analizar más a fondo su negocio, identificar áreas de mejora y ofrecer soluciones. BBSI elaboró un plan empresarial detallado para Jennifer y la ayudó a lanzar iniciativas cruciales destinadas a corregir sus problemas, no a soluciones curitas. El dedicado equipo de la unidad de negocios de Jennifer le da tiempo libre para centrarse en lograr sus objetivos estratégicos y volver a la razón por la que creó su negocio en primer lugar, su pasión. Gary se pregunta cómo lo hace. ¿Cómo tiene Jennifer tiempo para construir su negocio e irse a casa a una hora razonable? La respuesta es BBSI. No es un secreto, BBSI le permite a Jennifer trabajar de manera más inteligente y alcanzar sus objetivos comerciales, y también puede funcionar para usted. Un balance financiero saludable, una cultura empresarial y un equilibrio electrónico están a solo una llamada de distancia. Así que hable con nosotros hoy mismo y descubra cómo BBSI puede ayudarlo a trabajar de manera más inteligente, no con más ahínco.
El Estándar de Oro PEO
BBSI establece el estándar de confianza y cumplimiento en la industria PEO. Acreditada por ESAC con la certificación SOC 1, BBSI cumple rigurosos estándares financieros, éticos y operativos para proteger a los clientes y a sus empleados.
Vea por qué las empresas eligen BBSI para sus soluciones de personal.
Obtenga respuestas a las preguntas más habituales sobre las soluciones tecnológicas de BBSI.
El software HRIS es un sistema centralizado que gestiona los datos de los empleados y automatiza las funciones de RRHH como la nómina, el seguimiento del tiempo, la administración de beneficios, la incorporación y el cumplimiento. BBSI ofrece la funcionalidad HRIS a través de myBBSI, que conecta la nómina, las herramientas de RRHH, el seguimiento de candidatos, el aprendizaje y el control del tiempo en una sola plataforma.
myBBSI es el software de nómina y RRHH basado en la nube de BBSI. Incluye procesamiento de nóminas, gestión de archivos de empleados, informes, herramientas de autoservicio para empleados, administración de beneficios (cuando se ofrece) e integraciones con soluciones de contratación, aprendizaje y control de horas.
Sí, myBBSI forma parte de la oferta de servicios básicos de BBSI. Otras herramientas, como el sistema de seguimiento de candidatos (ATS), el sistema de gestión del aprendizaje BBSI U y las soluciones de control de horarios, están disponibles como complementos opcionales.
myBBSI es un portal seguro, basado en la nube y accesible desde cualquier dispositivo. Los empleados lo utilizan para ver los talones de pago, las prestaciones y la información personal, mientras que los directivos acceden a herramientas administrativas y de elaboración de informes. Las opciones de autenticación multifactor, incluidas las aplicaciones de autenticación y las claves de acceso, ayudan a mantener la seguridad del inicio de sesión.
Los empleados pueden descargar talones de pago, enviar solicitudes de tiempo libre, revisar saldos, cumplimentar documentos de incorporación, actualizar datos personales y acceder a información sobre prestaciones, lo que ayuda a reducir la carga de trabajo administrativo de los equipos de RR.HH.
Sí. Para las empresas que ofrecen beneficios de salud BBSI, myBBSI sirve como una plataforma centralizada de beneficios donde los empleados completan la inscripción abierta, reciben notificaciones de elegibilidad y acceden a los detalles de la cobertura. Las deducciones de nómina y los informes de beneficios también se gestionan a través de myBBSI.
Sí. myBBSI incluye una función de exportación de nóminas de autoservicio que envía los asientos del diario de nóminas directamente a QuickBooks Online, lo que ayuda a garantizar una integración contable precisa y eficiente.
Sí, el sistema de seguimiento de candidatos de BBSI se integra con los principales portales de empleo, como Indeed y LinkedIn, lo que permite a las empresas publicar vacantes, realizar un seguimiento de los candidatos y gestionar los flujos de trabajo de contratación en un único sistema.
El precio de BBSI U se basa en el número de empleados inscritos y en los catálogos de formación seleccionados. Este modelo escalable permite a las empresas alinear los costes de formación con el tamaño de la plantilla y los objetivos de desarrollo.
Sí, BBSI ofrece múltiples opciones de control horario, incluidas aplicaciones móviles y relojes físicos. Las opciones de hardware incluyen relojes de reconocimiento facial sin contacto, escáneres de huellas dactilares y terminales basados en PIN diseñados para entornos industriales o de tráfico intenso.
Consejos y estrategias de expertos para utilizar la tecnología con el fin de mejorar sus operaciones.
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Learn which HR platform features matter most for professional services firms and how BBSI helps simplify workforce management.
Learn how a Learning Management System helps retain top performers by structuring employee growth and improving engagement.
Learn how to choose the right HRIS platform, and why software alone isn’t always enough for growing businesses.
Obtenga soluciones de gestión de personal personalizadas de especialistas en su mercado.
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