Nómina
Procesamiento de servicio completo, cumplimiento de impuestos, administración de W-2 y 1099.
BBSI es una organización de servicios de personal (PEO) de nivel nacional que combina equipos de asistencia locales, servicios empresariales y tecnología moderna para ofrecer soluciones de administración a empresas de todos los tamaños, fases y sectores.
Administración de riesgos y seguro de accidentes laborales
Estrategias de riesgo y soluciones de compensación laboral que protegen a su plantilla y controlan los gastos.
Seguro médico, planes de jubilación y planificación estratégica
Seguros médicos competitivos y apoyo en la planificación que refuerzan la retención, el rendimiento y el crecimiento.
Paquetes de Servicios BBSI
Los paquetes de servicios de BBSI parten de una oferta principal que se puede personalizar para cada cliente, y ofrecen a las empresas mejoras opciones y flexibilidad para satisfacer sus necesidades.
La base de toda asociación con BBSI, nuestro Paquete Principal proporciona el apoyo esencial que reciben todos los clientes.
Nóminas exactas y conformes en cada ciclo
Garantiza el pago exacto a los empleados, además de apoyo a la gestión en tiempo real.
Incluye deducciones, calendarios, flujos de trabajo, aprobaciones e informes.
Declaraciones federales, estatales y locales, incluida la administración de los formularios W-2 y 1099.
Previsiones, informes y auditorías periódicas.
Fundamentos de RRHH que fortalecen los lugares de trabajo
Proporciona apoyo experto en relaciones laborales y desarrollo organizativo.
Elaboración de manuales, marcos normativos e incorporación de empleados.
Apoyo para el cumplimiento y mantenimiento de registros en varios estados.
Desde adaptaciones y formación hasta resolución de conflictos y apoyo al despido.
Gestión práctica de riesgos para unas operaciones más seguras
Crea culturas de seguridad sólidas mediante evaluaciones de riesgos y formación in situ.
Evaluaciones de equipos y EPI, auditorías de conformidad y análisis de riesgos laborales.
Desarrollo de cursos sobre funciones y sectores específicos con seguimiento de la certificación.
Planes de respuesta a emergencias, bloqueo/etiquetado y comunicación de riesgos.
Consultoría proactiva que convierte los objetivos en ejecución
Dirige sesiones de planificación estratégica e identifica los obstáculos para alcanzar los objetivos empresariales.
Desarrollo de planes y hojas de ruta, planes de comunicación y facilitación ejecutiva.
Desarrollo de procedimientos operativos normalizados, definiciones de indicadores clave de rendimiento, cuadros de mando y flujos de trabajo interfuncionales.
Coaching de liderazgo, ritmos de revisión y marcos de retroalimentación.
Plataforma HRIS centralizada
Opciones de lotes, nóminas e informes de compensación.
Solicitudes de tiempo libre, incorporación electrónica y cuadros de mando en tiempo real.
Accesible para directivos y empleados 24 horas al día, 7 días a la semana, en la oficina o fuera de ella.
Almacenamiento seguro y centralizado de los documentos y registros de los empleados.
Especialistas dedicados
Plataforma HRIS todo en uno
Personalice su paquete de servicios con soluciones para apoyar la expansión, la especialización y la evolución de las necesidades empresariales.
Cobertura nacional con asistencia para la inscripción y el cumplimiento
Diseña y gestiona programas de prestaciones sanitarias adaptados a su empresa.
Incluye prestaciones complementarias sin coste, FSA/HSA y opciones voluntarias.
Elegibilidad, educación, inscripción y gestión de deducciones.
ACA, ERISA, COBRA, HIPAA y preparación 1095.
Soluciones de contratación adaptadas a la industria y a la demanda
Ayuda con las ofertas de empleo, las entrevistas y la selección de candidatos para simplificar la contratación.
Asignaciones directas, por contrato, temporales y estacionales.
Optimización de la descripción del puesto, flujos de trabajo de divulgación y métricas de contratación.
Apoyo a la contratación y la incorporación durante todo el ciclo, desde la entrevista hasta los primeros resultados.
Cobertura rentable con asistencia estructurada en caso de siniestro
Cobertura multiestatal y específica del sector con preparación para auditorías.
Primas basadas en la nómina, sin depósitos ni auditorías a final de año.
Planificación del control de siniestros, coordinación de la reincorporación al trabajo y análisis de las tendencias de los siniestros.
Programas de seguridad, formación del personal, evaluaciones de riesgos y medidas correctoras.
Opciones de jubilación adaptables a la plantilla y a su presupuesto
Safe Harbor y opciones de igualación, normas de elegibilidad, adquisición de derechos y comparaciones entre proveedores.
Deducciones, alimentación de expedientes, seguimiento de los requisitos y afiliación automática.
Guías de planes, recursos de bienestar financiero, plantillas de comunicación y formación.
Responsabilidades normativas, preparación para auditorías y mantenimiento de registros.
Módulos adicionales para mejorar su experiencia con el SIRH
Control del tiempo, integración de nóminas, informes y autoservicio para empleados.
Flujos de trabajo de publicación de ofertas de empleo, programación de entrevistas e incorporación en múltiples redes.
Catálogos de planes de estudios personalizados para formación en materia de cumplimiento, competencias y liderazgo.
Especialistas dedicados
Módulos adicionales del SIRH
La base de toda asociación con BBSI, nuestro Paquete Principal proporciona el apoyo esencial que reciben todos los clientes.
Nóminas exactas y conformes en cada ciclo
Garantiza el pago exacto a los empleados, además de apoyo a la gestión en tiempo real.
Incluye deducciones, calendarios, flujos de trabajo, aprobaciones e informes.
Declaraciones federales, estatales y locales, incluida la administración de los formularios W-2 y 1099.
Previsiones, informes y auditorías periódicas.
Fundamentos de RRHH que fortalecen los lugares de trabajo
Proporciona apoyo experto en relaciones laborales y desarrollo organizativo.
Elaboración de manuales, marcos normativos e incorporación de empleados.
Apoyo para el cumplimiento y mantenimiento de registros en varios estados.
Desde adaptaciones y formación hasta resolución de conflictos y apoyo al despido.
Gestión práctica de riesgos para unas operaciones más seguras
Crea culturas de seguridad sólidas mediante evaluaciones de riesgos y formación in situ.
Evaluaciones de equipos y EPI, auditorías de conformidad y análisis de riesgos laborales.
Desarrollo de cursos sobre funciones y sectores específicos con seguimiento de la certificación.
Planes de respuesta a emergencias, bloqueo/etiquetado y comunicación de riesgos.
Consultoría proactiva que convierte los objetivos en ejecución
Dirige sesiones de planificación estratégica e identifica los obstáculos para alcanzar los objetivos empresariales.
Desarrollo de planes y hojas de ruta, planes de comunicación y facilitación ejecutiva.
Desarrollo de procedimientos operativos normalizados, definiciones de indicadores clave de rendimiento, cuadros de mando y flujos de trabajo interfuncionales.
Coaching de liderazgo, ritmos de revisión y marcos de retroalimentación.
Plataforma HRIS centralizada
Opciones de lotes, nóminas e informes de compensación.
Solicitudes de tiempo libre, incorporación electrónica y cuadros de mando en tiempo real.
Accesible para directivos y empleados 24 horas al día, 7 días a la semana, en la oficina o fuera de ella.
Almacenamiento seguro y centralizado de los documentos y registros de los empleados.
Especialistas dedicados
Plataforma HRIS todo en uno
Personalice su paquete de servicios con soluciones para apoyar la expansión, la especialización y la evolución de las necesidades empresariales.
Cobertura nacional con asistencia para la inscripción y el cumplimiento
Diseña y gestiona programas de prestaciones sanitarias adaptados a su empresa.
Incluye prestaciones complementarias sin coste, FSA/HSA y opciones voluntarias.
Elegibilidad, educación, inscripción y gestión de deducciones.
ACA, ERISA, COBRA, HIPAA y preparación 1095.
Soluciones de contratación adaptadas a la industria y a la demanda
Ayuda con las ofertas de empleo, las entrevistas y la selección de candidatos para simplificar la contratación.
Asignaciones directas, por contrato, temporales y estacionales.
Optimización de la descripción del puesto, flujos de trabajo de divulgación y métricas de contratación.
Apoyo a la contratación y la incorporación durante todo el ciclo, desde la entrevista hasta los primeros resultados.
Cobertura rentable con asistencia estructurada en caso de siniestro
Cobertura multiestatal y específica del sector con preparación para auditorías.
Primas basadas en la nómina, sin depósitos ni auditorías a final de año.
Planificación del control de siniestros, coordinación de la reincorporación al trabajo y análisis de las tendencias de los siniestros.
Programas de seguridad, formación del personal, evaluaciones de riesgos y medidas correctoras.
Opciones de jubilación adaptables a la plantilla y a su presupuesto
Safe Harbor y opciones de igualación, normas de elegibilidad, adquisición de derechos y comparaciones entre proveedores.
Deducciones, alimentación de expedientes, seguimiento de los requisitos y afiliación automática.
Guías de planes, recursos de bienestar financiero, plantillas de comunicación y formación.
Responsabilidades normativas, preparación para auditorías y mantenimiento de registros.
Módulos adicionales para mejorar su experiencia con el SIRH
Control del tiempo, integración de nóminas, informes y autoservicio para empleados.
Flujos de trabajo de publicación de ofertas de empleo, programación de entrevistas e incorporación en múltiples redes.
Catálogos de planes de estudios personalizados para formación en materia de cumplimiento, competencias y liderazgo.
Especialistas dedicados
Módulos adicionales del SIRH
BBSI ofrece soluciones de personal específicas para cada sector, diseñadas para apoyar el funcionamiento de su empresa.
Contratación de mano de obra cualificada, programas de seguridad, indemnización de los trabajadores y apoyo para el cumplimiento de la normativa en entornos de alto riesgo.
Estandarización de RR.HH., nóminas, contratación y cumplimiento en todas las ubicaciones, al tiempo que se mantiene la flexibilidad para las operaciones locales.
Nómina, RR.HH. y asistencia para el cumplimiento de normativas que ayudan a las empresas de servicios profesionales a operar de forma eficiente y cumplir las normativas.
