Soluciones de recursos humanos para profesionales inmobiliarios

A través de una relación de co-empleo, un PEO ayuda a las organizaciones inmobiliarias a gestionar los RRHH, las nóminas, los beneficios, el cumplimiento y el riesgo de la plantilla. Usted mantiene el control total sobre las operaciones comerciales, las relaciones con los agentes y las actividades cotidianas, mientras que BBSI se encarga de las responsabilidades administrativas del empleador que, de otro modo, podrían ralentizar el crecimiento y aumentar el riesgo.

BBSI ofrece consultoría continua de RR.HH. para apoyar a las organizaciones inmobiliarias en las relaciones con los empleados, las políticas del lugar de trabajo, la gestión del rendimiento y asuntos laborales delicados, ayudando a los agentes y a los líderes empresariales a tomar decisiones informadas y seguras, manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento, la coherencia y la profesionalidad.

Sí. BBSI ayuda a las organizaciones inmobiliarias con orientación sobre los requisitos de empleo federales, estatales y locales, ayudando a reducir el riesgo de cumplimiento, evitar errores costosos y abordar de forma proactiva los desafíos de la fuerza de trabajo.

BBSI ayuda a las organizaciones inmobiliarias con el procesamiento de nóminas, la administración de impuestos y la elaboración de informes a través de una plataforma unificada HRIS, ayudando a garantizar la precisión, el cumplimiento y el acceso fiable a la experiencia de nómina, mientras que los empleados pueden ver de forma segura su información de pago en cualquier momento.

Sí, BBSI ayuda a las organizaciones inmobiliarias con la contratación y la incorporación, incluida la selección de candidatos, la comprobación de antecedentes y los procesos estructurados de incorporación, lo que garantiza que las nuevas contrataciones se realicen de forma eficiente, conforme a las normas y los requisitos normativos.

A través de BBSI, las organizaciones inmobiliarias pueden ofrecer prestaciones sanitarias, voluntarias y de jubilación competitivas que ayuden a atraer y retener a los empleados, minimizando al mismo tiempo la carga administrativa.

BBSI ofrece una cobertura de indemnización por accidente laboral de pago por uso vinculada directamente a la nómina, lo que ayuda a las organizaciones inmobiliarias a evitar grandes pagos iniciales y auditorías a final de año. El programa está respaldado por la gestión de siniestros, la orientación en materia de seguridad y la asistencia en la reincorporación al trabajo para ayudar a controlar los costes y reducir los riesgos laborales.

Sí, los servicios de BBSI están diseñados para adaptarse al crecimiento de las organizaciones inmobiliarias, incluidas las corredurías con varias oficinas, las empresas de gestión de propiedades y las redes inmobiliarias. A medida que las organizaciones se expanden, BBSI ayuda a gestionar la creciente complejidad de la plantilla, los requisitos de cumplimiento de varios estados y los procesos coherentes de RRHH y nóminas en todas las ubicaciones.

BBSI ofrece la plataforma myBBSI, un sistema de información de recursos humanos seguro y basado en la nube que centraliza las nóminas, los registros de recursos humanos, la contratación, la incorporación y el control horario. Esta tecnología ofrece a las organizaciones inmobiliarias una mejor visibilidad de los datos de la plantilla, al tiempo que simplifica la administración diaria.

Cada organización inmobiliaria cuenta con el apoyo de un equipo local especializado que puede incluir profesionales de RR.HH., nóminas, riesgos y negocios. Este equipo trabaja en estrecha colaboración con los agentes y los líderes empresariales para proporcionar orientación personalizada, apoyo oportuno y experiencia en el sector a medida que evolucionan las necesidades de la plantilla.