Beneficios sanitarios que mejoran la contratación y la retención

BBSI ofrece soluciones integrales de prestaciones sanitarias, que incluyen planes médicos, dentales y oftalmológicos a escala nacional, planes auxiliares sin coste y otras prestaciones voluntarias. Nuestros programas están diseñados para simplificar la administración, apoyar el cumplimiento y dar a los empleados acceso a una atención de calidad.

Sí, BBSI puede ofrecer una visión clara y detallada de todas las opciones de prestaciones disponibles durante una consulta. Los planes de salud incluyen acceso a las redes de Aetna y Kaiser Permanente, siempre que estén disponibles, lo que ofrece a las empresas flexibilidad para elegir la cobertura que mejor se adapte a su plantilla.

No, no es obligatorio participar en los planes de seguro médico de BBSI. Las empresas pueden ofrecer sus propios planes sin dejar de beneficiarse de los servicios de nóminas, RRHH y gestión de riesgos de BBSI. Sin embargo, se recomienda el plan, ya que los beneficios de BBSI incluyen inscripción integrada, facturación consolidada y administración simplificada a través del Portal myBBSI - una plataforma tecnológica integral que une los paquetes de servicios de BBSI.

BBSI combina la consultoría de beneficios con la administración práctica. Los clientes reciben una facturación consolidada, deducciones de nómina integradas, recordatorios de cumplimiento y guías personalizadas de beneficios para empleados, además de acceso a profesionales experimentados en beneficios.

Sí, la educación de los empleados es una parte clave del programa de beneficios de BBSI. Los empleados reciben guías de beneficios personalizadas, acceden a la inscripción en línea a través del Portal myBBSI y pueden recibir apoyo de profesionales de beneficios para tomar decisiones de cobertura informadas.

BBSI gestiona la incorporación y la inscripción a través del portal myBBSI. Los empleados reciben instrucciones de inscripción e información sobre las prestaciones para garantizar un proceso de inscripción fluido y puntual.

Sí, los nuevos empleados pueden inscribirse después de completar el periodo de espera seleccionado por el empleador, como 30, 60 o 90 días. BBSI ofrece orientación y herramientas de afiliación para facilitar la incorporación.

Los planes de salud de BBSI incluyen acceso a redes nacionales de proveedores y farmacias. Esto permite a las empresas ofrecer una cobertura uniforme a los empleados que trabajan en varios estados o en ubicaciones remotas.

Sí, BBSI agiliza la administración de las prestaciones con sistemas integrados de inscripción, deducciones salariales, facturación y seguimiento del cumplimiento. Esto reduce la carga administrativa a la vez que ayuda a los clientes a cumplir la normativa sobre prestaciones.

Sí, BBSI ofrece un plan 401(k) multiempresarial con opciones de inversión competitivas y un servicio completo de administración. Las empresas participantes reciben apoyo para la implantación del plan, y los empleados se benefician de formación y asistencia continua.