Soluciones de RR.HH. y personal para asesorías y despachos de CPA

A través de una relación de co-empleo, un PEO ayuda a las empresas de consultoría y a los despachos de CPA a gestionar los RRHH, las nóminas, los beneficios, el cumplimiento y el riesgo de la plantilla. Las empresas mantienen el control total sobre el servicio al cliente, la gestión de compromisos y las operaciones diarias, mientras que BBSI apoya las responsabilidades administrativas del empleador que de otro modo pueden limitar el crecimiento y aumentar el riesgo.

BBSI ofrece consultoría continua de RR.HH. para apoyar a las empresas de consultoría y a los despachos de CPA en las relaciones con los empleados, las políticas del lugar de trabajo, la gestión del rendimiento y asuntos laborales delicados, ayudando a los líderes de las empresas a tomar decisiones informadas y seguras, manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento, la coherencia y la profesionalidad.

Sí. BBSI ayuda a las empresas de consultoría y a los despachos de CPA con orientación sobre los requisitos de empleo federales, estatales y locales, ayudando a reducir el riesgo de cumplimiento, a evitar errores costosos y a abordar de forma proactiva los retos de la mano de obra.

BBSI ayuda a las empresas de consultoría y a las prácticas de CPA con el procesamiento de nóminas, la administración de impuestos y la generación de informes a través de una plataforma unificada de HRIS, ayudando a garantizar la precisión, el cumplimiento y el acceso fiable a la experiencia en nóminas, mientras que los empleados pueden ver de forma segura su información de pago en cualquier momento.

Sí, BBSI apoya a las empresas de consultoría y a los despachos de contadores públicos con asistencia en la contratación y la incorporación, incluida la selección de candidatos, la comprobación de antecedentes y los procesos estructurados de incorporación, lo que ayuda a garantizar que las nuevas contrataciones se realicen de forma eficiente, conforme a las normas y a los requisitos reglamentarios.

A través de BBSI, las empresas de consultoría y los despachos de contadores públicos pueden ofrecer prestaciones competitivas de salud, voluntarias y de jubilación que ayudan a atraer y retener el talento profesional al tiempo que minimizan la carga administrativa.

BBSI ofrece una cobertura de indemnización por accidente laboral de pago por uso vinculada directamente a la nómina, lo que ayuda a las empresas de consultoría y los despachos de contadores públicos a evitar grandes pagos por adelantado y auditorías a final de año. El programa incluye gestión de siniestros, orientación en materia de seguridad y asistencia en la reincorporación al trabajo para ayudar a controlar los costes y reducir los riesgos laborales.

Sí, los servicios de BBSI están diseñados para adaptarse al crecimiento de las empresas de consultoría y las prácticas de CPA, incluidas las empresas regionales y con varias oficinas. A medida que las empresas se expanden, BBSI ayuda a gestionar la creciente complejidad de la plantilla, los requisitos de cumplimiento de varios estados y los procesos coherentes de RRHH y nóminas en todas las ubicaciones.

BBSI ofrece la plataforma myBBSI, un sistema de información de recursos humanos seguro y basado en la nube que centraliza las nóminas, los registros de recursos humanos, la contratación, la incorporación y el control horario. Esta tecnología ofrece a las empresas de consultoría y a los despachos de contadores públicos una mejor visibilidad de los datos de la plantilla a la vez que simplifica la administración diaria.

Cada empresa de consultoría y CPA cuenta con el apoyo de un equipo local especializado que puede incluir profesionales de RR.HH., nóminas, riesgos y negocios. Este equipo trabaja en estrecha colaboración con la dirección de la empresa y los socios para proporcionar orientación personalizada, apoyo oportuno y experiencia en el sector a medida que evolucionan las necesidades de la plantilla.