Soluciones de RRHH y empleo para despachos jurídicos

A través de una relación de co-empleo, un PEO ayuda a los bufetes de abogados y oficinas legales a gestionar los recursos humanos, nóminas, beneficios, cumplimiento y riesgo de la fuerza de trabajo. Los bufetes conservan el control total sobre la representación de los clientes, la estrategia de los casos y las operaciones jurídicas cotidianas, mientras que BBSI se ocupa de las responsabilidades administrativas del empleador que, de otro modo, podrían distraer la atención de los directivos y aumentar el riesgo.

BBSI ofrece consultoría continua de RR.HH. para apoyar a bufetes de abogados y despachos jurídicos en las relaciones con los empleados, las políticas del lugar de trabajo, la gestión del rendimiento y asuntos laborales delicados, ayudando a los socios directores y a los líderes de los bufetes a tomar decisiones informadas al tiempo que mantienen el cumplimiento, la coherencia y la profesionalidad.

Sí. BBSI ayuda a los bufetes de abogados y a las oficinas jurídicas con orientación sobre los requisitos de empleo federales, estatales y locales, ayudando a reducir el riesgo de cumplimiento, evitar errores costosos y abordar los desafíos de la fuerza de trabajo de forma proactiva.

BBSI simplifica la administración de las nóminas de los bufetes de abogados gestionando el procesamiento de las nóminas, la declaración de impuestos y la elaboración de informes a través de una plataforma centralizada HRIS, respaldando la precisión, el cumplimiento y el acceso seguro de los empleados a la información salarial.

Sí, BBSI ayuda a los despachos de abogados con la contratación y la incorporación, incluyendo la selección, la comprobación de antecedentes y flujos de trabajo de incorporación estructurados que ayudan a garantizar que las nuevas contrataciones se integren de manera eficiente, manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento de las normas y los estándares profesionales.

A través de BBSI, los bufetes de abogados y las oficinas jurídicas pueden ofrecer prestaciones competitivas de salud, voluntarias y de jubilación que ayudan a atraer y retener a los mejores talentos jurídicos, al tiempo que minimizan la carga administrativa y apoyan la estabilidad de la empresa.

BBSI apoya a los bufetes de abogados con una indemnización por accidente laboral de pago vinculada a la nómina, junto con la gestión de siniestros y el apoyo a la reincorporación al trabajo, ayudando a las empresas a gestionar costes, reducir riesgos y evitar auditorías inesperadas.

Sí, los servicios de BBSI están diseñados para adaptarse al crecimiento de los bufetes de abogados y despachos jurídicos, incluidas las prácticas regionales y multioficina. A medida que los bufetes se expanden, BBSI ayuda a gestionar la creciente complejidad de la plantilla, los requisitos de empleo en varios estados y los procesos coherentes de RRHH y nóminas en todas las ubicaciones.

A través de la plataforma myBBSI, los despachos de abogados pueden gestionar las nóminas, los registros de RRHH, la incorporación y el control horario desde un sistema seguro basado en la nube, lo que favorece la precisión, la visibilidad y la administración eficiente de los abogados y el personal.

Los despachos de abogados que se asocian con BBSI reciben apoyo continuo de un equipo local especializado de profesionales de RRHH, nóminas y riesgos que colaboran con la dirección del bufete para ofrecer orientación receptiva y apoyo práctico a medida que el bufete crece.